1、面试前的准备
（1）了解行业的现状及发展前景；
了解企业在行业中的位置，近年的发展动态、业务领域；
了解企业的竞争策略以及主要竞争对手；
了解应聘岗位的基本情况；
（2）设法了解面试的具体形式和一般内容；通过多种渠道，参考前人的经验，从已参加过面试者处获取相关信息；
（3）准备一分钟左右的自我介绍并能流利表达；
（4）回顾自己投递给该公司的简历和求职信，对可能被问及的问题略作准备；
（5）准备面试常< 问题‘
（6）准备一至两个和应聘企业相关的问题，在面试最后的“应聘者提问”阶段发问，注重问题的质量和表发方式；
（7）确认面试的时间、地点、往返交通，随身带好简历以备用；
（8）千万不要犹豫，更不能心存侥幸，一定要着规范的正< 参加面试；
（9）面试当天尽可能提前十分钟到，事先了解与熟悉用人单位的环境，决不能吃到。
2、毕业生求职时需避免哪些误区？
（1）一是乱投简历
由于求职竞争激烈，应届生不愿放过任何一次机会。在这种心态下，一些应届生到处投递简历。不管自己是否符合要求，只要是觉得与自己的意愿、能力沾一点边，就把简历投出去。据介绍，在用人单位所收简历中，首先被筛选掉的是基本条件不符合岗位要求者。
（2）二是自身定位模糊
一些应届生对自己的职业定位模糊，因此，求职时便缺乏针对性。制作简历时，由于要考虑到适应多种岗位的要求，往往面面俱到，自身的特长、有时不突出。最令用人单位不满意的是，一些应届生由于所投简历太多，最后连自己都记不住，竟然要向面试人员询问自己所应聘的职位。
（3）三是漫天要价
很多应届生对人才市场薪酬行情缺乏了解，往往一厢情愿漫天要价。殊不知，大多数用人单位都有自身的薪酬体系。及时求职者所提薪酬较低，用人单位也会依照自己的薪酬体系给予员工相应薪酬。应届生所开薪酬过高，只会吓跑用人单位。
（4）四是礼仪欠缺
一些应届生面试失败，往往不是因为个人能力不够，而是因为礼仪方面的欠缺。大多数应届生是独生子女，在待人接物方面往往表现得不拘小节，给用人单位留下不好的印象。一些应届生在接到面试通知后，当面抱怨面试时间的安排。还有一些应届生在面试时不遵守约定时间，或提< ，或迟到。不能参加面试时也不提前通知用人单位。这些在面试中暴露出的问题反映了一些应届生综合素质方面的缺憾。
3、面试时应注意的事项
（1）做好充分的思想和心理准备；充分认识自我，准确定位。充分了解用人单位相关情况；准备好< 职推荐表、就业协议书；不要迟到；
（2）从踏进办公楼大门的那一刻起就必须表现出职业人的仪表、风度和气质，与人交谈的一言一行都要有礼有节，这有利于尽快树立自信，进入面试状态；
（3）和考官的见面、问候和握手要热情大方，内在的自信和外在的< 信往往是相伴而生的。
（4）考官的问话如有不明白之处，一定要及时提问。多听一遍问题并且回答正确比不懂装懂离题万里要好得多。这也为你思考问题并组织答案赢得了时间；
（5）认真聆听问题；回答问题时语速适中，音量和音调不要太高，注意条理清晰< 言简意赅，切勿离题，手势和表情尽量自然，自信而不自夸；
（6）考官发表个人意见时要跟上他的思路，适时简要地表明自己的看法和态度。不管考官对你的回答批评有多严厉，都要敢于对自己的想法负责。答案的正确与否有时无关紧要，个人的主见和分析思路才是考官看< 的东西；
（7）遇到难题时，一要自信，尽力想办法解决；二要镇静，设法用临场应变来避免冷场；
（8）个人提问阶段要表现出自己对应聘单位的兴趣和对该单位发展的关心；
（9）不要贬损竞争对手。
4、不恰当的面试行为
（1）不主动说话，不注意仪表；
（2）与面试官“套近乎”；
（3）看不起面试官；
（4）慷慨陈词没有例子；
（5）回答问题躲躲闪闪，目光闪烁；
（6）贬低前任上司（他人）；
（7）精神不集中，随意打断考官讲话；
（8）应聘目标心中无数；
（9）对个人职业发展计划模糊；
（10）急于打探薪酬福利；
（11）面试结束不向考官道谢。
5、面试的几大经典问题
（1）你能简单介绍一下你自己吗？
（2）为什么选择本单位（你对我们单位有什么认识）？
（3）过去的工作实践。
（4）工作期望与目标。
（5）喜欢这份工作的哪一点？
（6）谈谈接受挫折的经历。
（7）你认为你适合干什么？
（8）你对薪水的期望值如何？
（9）可以向我提关于本单位的问题。
（10）你在校期间受过哪些奖励。
（11）你认为业界发展前景如何？
（12）你的特长是什么?
（13）谈谈人际关系生活经验？
（14）你的爱好是什么？
（15）现在跟你竞争这一岗位的是你的同班同学，你能评价一下你的竞争对手吗？
6、用人单位在考虑聘用女毕业生时，面试时通常提的问题
（1）你打算工作几年，婚后还会继续工作吗，家庭和事业你觉得哪个更重要。
（2）婚后你是否计划在近期内生育。
（3）你对倒茶、扫地、复印资料等琐事怎么看。
（4）如果公司派你去外地出差，你的男朋友不同意你去，你会怎么办。
7、面试后我们要做什么
（1）回来后及时记录面试过程、内容和问P，对面试中自己的得意之处和不足之处进行总结，为下次面试做准备。
（2）如有面试官的E-mail地址，给他写一封简短的致谢函。
这是礼貌，也是基本的商务礼节。